İnsan Kaynakları ve Teknolojileri Komitesi
İnsan kaynaklarında yapay zekayı işgücü dönüşümü, yetenek yönetimi ve yeni çalışma biçimleri ekseninde ele alır; işverenler, çalışanlar ve akademiyle adil uygulamalar geliştirir.
İşgücünde yapay zekayı adil ve insan odaklı kılmak.
Komite; işverenleri, insan kaynakları uzmanlarını, akademiyi ve teknoloji geliştiricilerini bir araya getirerek işe alım ve yetenek süreçlerinde ortak ilkeler oluşturur. Beceri dönüşümünden çalışan deneyimine uzanan başlıklarda adalet ve şeffaflık çerçevelerini önceler.
Çalışmalar; kılavuzlar, vaka analizleri ve sektör raporlarıyla paylaşılır. Amaç, verimliliği artırırken çalışan haklarını, fırsat eşitliğini ve sürekli öğrenmeyi güçlendirmektir.
Üzerinde çalıştığımız başlıklar.
İşe alımda algoritmik adalet
Aday değerlendirmede önyargı azaltma ve açıklanabilirlik.
Beceri dönüşümü ve yeniden eğitim
Otomasyonla değişen rollerde yetkinlik geliştirme programları.
Çalışan deneyimi ve verimlilik
Yapay zeka destekli araçlarda denge ve refah gözetimi.
İşgücü planlaması
Yetenek talebi tahmini ve kapasite yönetiminde veri kullanımı.
Yeni çalışma biçimleri
Uzaktan ve hibrit modellerde kapsayıcı politikalar.
İnsan Kaynakları ve Teknolojileri Komitesi'nde yer alın.
Sektörünüzdeki dönüşümü yönlendiren çalışmaların parçası olun.